烹制员工实力提升“营养餐” 持续助“青”成长
“春节复工以来的2个月，接连的培训‘硬菜’，吃得腹中知识饱饱的，工作起来更是充满力量和冲劲！”青年员工覃禄说道。
职业素养优先行
近日，公司开展了一期全体员工参与的职业化素养培训，共106名员工通过现场参与、网络视频的方式参与其中；此次培训是该单位邀请专业讲师进行授课，采取“内容讲授+案例分析”的形式，让职工们认清自我价值，提升责任意识、专业敬业意识，帮助职工们树立正确的职业观，在主观意识层面上做出正确的引导。新入职实习生唐艳玲表示：“今天的课程对我来说是一次完成学生到员工蜕变的关键转折，更深切的感受到我今后对待工作的态度和职业道路。”
专业技能稳提升
新春还未复工，公司综合办公室的灯光就已点亮了办公楼一隅，正为员工们准备新年的第一顿“技能大餐”；联合国铁质检中心、铁科院举办铁路工程试验人员培训班，接收中交、中建等内外部铁路施工、监理单位等200余名学员参培；其中公司取证32本，改善铁路试验人员需求紧张的压力，为西成铁路、柳梧铁路及南玉铁路等大型铁路施工项目输送人才。
铁路工程试验培训刚结束，公司又赶制第二顿特色“技能大餐”，协办中国机械学会主办的无损检测培训班。工程中的无损检测如同生活中的“隔皮探瓜”，是用非破坏性手段探测工件缺陷的技术方式，为钢结构建筑：铁路站房、钢轨、钢架桥等做好安质 “体检”。此次培训开设了“超声”、“磁粉”、“目视”、“渗透”等多个专业，邀请资历深厚的无损检测专家们从上海莅临公司属地柳州进行实景授课，开展“理论+实操”教学。培训班除了为本单位员工提供“营养餐”，还有来自欧维姆公司7名学员共同参培受益，提供了社会化资源共享平台，践行央企社会责任。
日常学习紧抓实
公司将职工学习提升作为常态化工作，打造特色夜校品牌课堂，在培训形式上适应“互联网+”新形势，实现线上线下相互融合、内培外培相互补充、理论实操相结合，形成职工教育培训新机制。2023年以来，已开展9期职工夜校课堂，受教达200人/次；每一堂课后，授课老师综合课堂情况做知识点归纳及授课效果，分管负责人作出客观的评价，填报培训效果评价表，切实做到学习常开展，评估促提升。
企业的发展重要力量就是员工，员工的稳步提升才能更好的助推企业的发展；下一步柳铁检测公司还将更精准的了解员工的工作及思想需求，开展具有针对性的‘点餐式’培训，保证培训的质量提升，促进员工和企业的高质量发展。